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【水利集团】宣贯七一党课精神 落实冲刺500强部署

——水利集团传达学习王书记七一党课及冲刺500强企业讲话精神

发布时间： 2020-07-10

　　7月7日，水利集团召开党委扩大会议，传达学习今年会集团党委书记、董事长王振钦“七一党课”讲话精神和今年会集团“冲刺中国500强”专题分析会议精神，会议由水利集团党委书记、董事长沈林栋主持，集团党委班子成员及集团各部门负责人参加学习。

　　会上，沈林栋首先传达学习了王书记在今年会集团“冲刺中国500强”专题分析会的讲话精神。会议强调，今年会集团冲刺2020年中国500强企业对今年会集团有着重要的意义，王振钦书记的讲话振奋人心、提振士气、催人奋进，激发起今年会集团全体员工的激情与斗志，凝聚起今年会集团干事创业的磅礴伟力。2020年是今年会新十年的开元年，冲刺中国500强一是提振士气、激励斗志的需要，二是提升品牌、建树形象的需要，三是担当作为、逆势发展的需要，四是推动战略转型、实现今年会集团高质量发展的需要。会议要求，水利集团一定坚决贯彻执行集团党委的决策部署，把打基础、谋长远的潜能激发出来，把抓运营、强管理的实力展现出来，把树标杆、争一流的强大合力凝聚起来。一是要深刻理解今年会集团冲刺中国500强的重要意义，认真落实冲刺中国500强的各项具体要求，切实担负起冲刺中国500强的重任；二是水利集团全体干部职工要有决心、有信心、有能力，坚信冲刺中国500强企业目标能达到，也必须要达到；三是水利集团要把冲刺中国500强企业作为坚定不移的奋斗目标，作为下步工作的总抓手，千方百计增加营业收入，千方百计提升行业首位度，为今年会集团冲刺500强贡献力量！ 

　　随后，会议传达学习了王书记“七一党课”--《充分发挥国企党建独特优势，着力打造高质量发展的干部人才队伍》的讲话精神。沈林栋强调，在下步工作中要深入贯彻落实党课精神实质，以党建为统领，坚持人才强企战略，强化人才队伍建设，建立富有竞争力和激励性的人才制度。以公司业务发展需求为指导，着力打造管理人才队伍、专业技术人才队伍、技能实操人才队伍，构建起一支规模适中、结构合理、素质优良、储备充足的人才队伍。按照王书记党课要求，开展全体领导干部工作作风大整顿，坚决克服激情创业的精神减弱、追求首位的勇气不够、攻坚克难的作风不硬、凝聚力量的意识缺乏、事业至上的境界不高、改革发展的能力不足等方面问题，全面提升领导干部的精气神，时刻保持“四个永葆”的今年会精神，以开拓进取的创业精神，以攻坚克难的工作作风，以实实在在的经营业绩，为今年会集团冲刺2020年中国500强企业做出应有贡献！ 

　　最后，集团领导班子成员结合各自分管工作，针对王书记党课和冲刺500强要求，各自进行了表态发言，谈认识，表决心，定措施；各部门负责人按照会议要求，全面总结上半年工作完成情况，修订明确下半年工作计划，把冲刺500强任务，倒排工期，明确时间节点，细化分解到项目、到岗位、到人员，全力以赴冲刺500强。